为进一步拓宽学生就业渠道，提升人才培养与岗位需求的契合度，9月24日下午13:30，民航运行与信息工程学院与春秋航空校企合作交流会在云泊楼321会议室举行。春秋航空人力资源部总经理柴红英、地面服务部（春华地服）总经理张征、机坪操作部（春华地服）总经理李冬青、人力资源部招聘经理巩灏及人事专员杨超、张苏敏一行来访交流。学院党总支书记、院长孙军主持会议，副书记李东、副院长张晓燕、教研室主任、骨干教师等参加会议。

会议伊始，双方共同回顾了11年来的合作历程。学院与春秋航空从订单培养到现代学徒制试点，学徒制项目首年45人报名，到第三年300余人踊跃参与，合作规模逐年扩大，口碑效应日益显现。随着学院招生录取分数线连年攀升、生源质量不断提高，越来越多的优秀学子选择民航职业教育，为校企合作注入了强劲动力。

交流中，李东副书记向来宾介绍了学院准军事化管理的特色与成效。张晓燕副院长介绍了航空地面设备维修、机场运行与管理等专业建设情况，以及登机廊桥、模拟塔台、特种车辆电子设备等实训设施设备与教学，展示了课程对接岗位、教学融入生产的鲜明特色。春秋航空地面服务部、机坪操作部领导分别介绍了两个部门的业务板块及岗位需求，重点提到特种车辆驾驶员等紧缺岗位的招聘门槛与培养方向。企业方对我院人才培养质量给予高度评价，希望与学院开展更多岗位的人才培养校企合作。

针对合作中的实际问题，双方进行了深入磋商。一是根据现有学院校企育人模式，进一步优化订单班培养模式，破解实习时间与教学安排的冲突；二是打通证书考取通道，通过校企联动帮助学生考取汽车维修工、B2驾驶证等职业技能证书，破解春秋机坪驾驶员短缺难题，创新“考证+实习+就业”全链条培养模式，针对性培养未来岗位骨干人才；三是实现培训资源双向开放。此外，双方还就薪酬待遇、实习保障、就业地域灵活分配等学生关切问题充分交换意见，商定进一步扩大合作覆盖面，依托春秋航空在全国的业务布局，让学生实现“家门口就业”，增强岗位稳定性。

会后，一行人参观了学院实训中心，实地观摩登机廊桥、管制实训室等实训设施的运行情况。企业代表对学院实训条件建设和学生实操能力培养成果给予充分肯定，认为实训内容与岗位需求高度契合，对未来合作充满信心。双方同意下一步将细化人才培养校企合作方案，争取早日将合作项目落地，携手培养企业所需的优秀人才。

十一载携手同行，合作历久弥新。此次交流会是学院主动“走出去、引进来”，多方拓宽就业渠道的又一务实举措。下一步，学院将持续推进校企协同育人，在课程开发、职业技能考证、实训基地共建、技能竞赛联办等方面拓展合作空间，不断提升人才培养质量，为民航业输送更多高素质技术技能人才。